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中國中化召開(kāi)改革深化提升行動(dòng)部署推動(dòng)會(huì )

時(shí)間:

2024-05-07 

來(lái)源:

中國中化
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5月6日,中國中化召開(kāi)改革深化提升行動(dòng)2024年部署推動(dòng)會(huì ),深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革的重要論述,認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革深化提升行動(dòng)的決策部署,傳達國務(wù)院國資委近期改革動(dòng)態(tài),宣貫公司改革工作要求,推動(dòng)各單位切實(shí)抓好2024年改革深化提升行動(dòng)工作。中國中化董事長(cháng)、黨組書(shū)記、深化改革領(lǐng)導小組組長(cháng)李凡榮出席會(huì )議并作部署講話(huà),董事、總經(jīng)理、黨組副書(shū)記、深化改革領(lǐng)導小組副組長(cháng)焦健主持會(huì )議。

李凡榮在講話(huà)中強調,各級干部員工要提高認識、牢記使命,提升改革的工作成效。一是增強改革工作的使命感、責任感,要深刻領(lǐng)悟國企改革深化提升行動(dòng)的核心要義,增強大局觀(guān)、使命感、責任感,不折不扣貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院提出的改革發(fā)展要求;二是增強改革工作的針對性、實(shí)效性,各單位要把深化改革作為統籌企業(yè)發(fā)展全局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,作為系統性、全局性工作來(lái)抓,以解決問(wèn)題為導向、以取得實(shí)效為目標推動(dòng)改革,真正促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;三是增強改革工作的挑戰性、差異化,要處理好改革和改善的關(guān)系,增強改革工作相比日常工作的突破性、探索性、創(chuàng )新性、挑戰性,并基于不同基礎的企業(yè),差異化地提出改革目標,實(shí)事求是分類(lèi)分階段推進(jìn)。

李凡榮指出,要突出重點(diǎn)、明確目標,高標準推動(dòng)改革工作。各單位要突出重點(diǎn)難點(diǎn)抓好改革,統籌推進(jìn)功能使命類(lèi)改革任務(wù)和體制機制類(lèi)改革任務(wù),培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,著(zhù)力打造現代新國企,不斷增強核心功能、提高核心競爭力;要制定有挑戰性的目標推動(dòng)改革,對于旨在解決企業(yè)突出問(wèn)題和障礙的改革任務(wù),要設定“跳起摸高”的目標,大膽探索、突破創(chuàng )新,多措并舉推動(dòng)任務(wù)完成;要合理安排進(jìn)度推動(dòng)改革,立足改革任務(wù)臺賬,2024年要完成主體任務(wù)進(jìn)度的70%以上,2025年要全面完成各項任務(wù)。

李凡榮要求,要建好機制、凝心聚力,推動(dòng)改革任務(wù)落地見(jiàn)效。一是要壓實(shí)壓緊責任,公司領(lǐng)導班子、總部各部門(mén)和各下屬單位要共同做好改革工作,各單位一把手要親自抓、帶頭干,逐級傳導責任壓力,確保各項改革要求全面覆蓋、落實(shí)到人;二是要強化改革的正向激勵,在改革考核評價(jià)中增加正向激勵機制,加強改革優(yōu)秀成果的表?yè)P表彰,營(yíng)造鼓勵改革創(chuàng )新、寬容失敗的文化氛圍,保護干部員工改革創(chuàng )新的積極性、主動(dòng)性;三是要做好協(xié)同聯(lián)動(dòng),各單位要從集團整體利益出發(fā)推動(dòng)改革,破除部門(mén)壁壘,加強對基層單位的改革支持,注重解決困難問(wèn)題,并與中央巡視整改、公司“十四五”規劃落地等綜合性工作統籌推進(jìn),協(xié)同推動(dòng)改革目標達成;四是要強化過(guò)程管理,通過(guò)定期跟蹤進(jìn)度、強化專(zhuān)題部署、開(kāi)展檢查調研、嚴把銷(xiāo)項環(huán)節等方式,多措并舉推動(dòng)改革任務(wù)臺賬落到實(shí)處;五是要加大改革總結宣傳,改革工作不僅要取得實(shí)效,還要注重工作總結,加強典型做法和成效的宣傳推廣,營(yíng)造良好的內外部輿論氛圍。

焦健在會(huì )議總結時(shí)進(jìn)一步強調,各單位一把手要切實(shí)擔負起改革工作第一責任人職責,把深化改革作為統籌企業(yè)發(fā)展全局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,層層壓實(shí)責任,確保全面完成各項改革任務(wù)。

會(huì )上,公司深化改革辦公室及總部8個(gè)相關(guān)部門(mén)依次對各二級單位提出改革具體要求。公司深化改革領(lǐng)導小組全體成員,總部各部門(mén)以及各下屬單位改革相關(guān)人員,共1326人在現場(chǎng)或通過(guò)視頻參加會(huì )議。

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